可持续经营体系
为了承担起社会性责任，系统化地开展经营活动，2003年宣布了将经济收益性、环境健全性、社会责任性纳入到整个经营活动的可持续经营，并组建了CSM(Corporate Sustainability Management)小组。目前，我们的可持续经营整体业务由公司的环境社会奉献-环境资源部门负责。环境资源部门推动了可持续经营评估应对及内部可持续性相关支持活动，诊断着子公司可持续经营力量，并为其提供咨询。并且，每年一次通过年度会议或运营会议向CEO进行报告。
我们的可持续性政策
我们将可持续性定义为在环境及社会性责任的基础上，成就经济业绩。因此，我公司的可持续经营政策为基于与利益相关者的信赖，开展负责任的经营活动，为客户与社会提供可持续的解决方案。
与利益相关者构建信赖关系
我们坚信公司的可持续性要以与社会、投资人、顾客、员工等利益相关者建立长期信赖关系为前提。财务投资部门、经营基础建设部门、钢铁社会部门为了寻找提高利益相关者价值的方法，与公司内外的利益相关者进行持续不断的沟通。今后，我们将继续努力通过持续沟通，创造出利益相关者能够感受到的价值。
责任经营
我们作为社会的一员，致力于开展有责任的经营活动。为此，严格遵守内部伦理规范、安全卫生政策、人权政策等可持续性政策，并全力以赴实现这些规定与国际性全球标准的通用。我们尊重和支持联合国全球联盟、OECD跨国公司指南、ISO 26000等国际通用的可持续经营标准。并且，根据伦理规范及上述国际标准，支持世界人权宣言、UN企业与人权相关的履行原则等人权相关国际规范。